Conscient de l’enjeux sociétal qu’ils représentent, l’un des plus grands challenge de Funecap est le recrutement. J’ai donc pu contribuer à la modernisation de l’image de marque du Groupe au travers de la campagne marque employeur.
Pour attirer et fidéliser des talents, la marque employeur doit refléter une vision humaine et bienveillante du métier. Loin des idées reçues, Funecap se positionne du côté de la vie, avec pour mission d’accompagner les familles dans l’épreuve du deuil en leur apportant soutien et sérénité.